Профсоюзная организация
Основные задачи и цели
усиление контроля за соблюдением выполнения условий коллективного договора;
принятие всех локальных нормативных актов образовательного учреждения, регулирующих трудовые и связанные с трудом отношения, только по согласованию с профсоюзным комитетом;
ежегодное заключение соглашения по охране труда на собрании коллектива по установленной форме, учитывая нормы финансирования, рекомендованные в областном отраслевом соглашении, с контролем исполнения 2 раза в год;
проведение проверки состояния условий охраны труда до заключения соглашения по охране труда, включение мер по устранению нарушений в мероприятия соглашения;
участие представителей профсоюзного комитета во всех органах самоуправления учреждения;
участие председателя первичной профсоюзной организации в приёме на работу новых сотрудников;
проведение оздоровительных и культурно-массовых и других корпоративных мероприятиях для членов Профсоюза совместно с администрацией образовательного учреждения.
- Представление и защита прав и интересов членов профсоюза по вопросам условий найма и использования рабочей силы, организации производства и быта, социальных и материальных гарантий. 2
- Общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда и здоровья, окружающей среды, социальному страхованию и обеспечению, занятости, улучшению жилищных условий и других видов социальной защиты работников организации. 2
- Ведение коллективных переговоров, заключение коллективного договора, содействие реализации прав и контроль за выполнением обязанностей сторонами коллективного договора. 2
- Общественный контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда, контроль использования средств на эти цели. 2
- Участие в урегулировании коллективных и индивидуальных трудовых споров, оказание членам профсоюза бесплатной правовой помощи и обеспечение в необходимых случаях их юридической защиты. 2
- Организация оздоровительных и культурно-массовых мероприятий для членов профсоюза и их семей, взаимодействие с органами местного самоуправления, общественными объединениями по развитию санаторно-курортного лечения, учреждений отдыха, туризма, массовой физической культуры и спорта. 2
- Оказание методической, консультационной, юридической и материальной помощи членам профсоюза, осуществление подготовки, переподготовки, повышения квалификации профсоюзных кадров и актива, правовое обучение членов профсоюза.
- Организация приёма в профсоюз и учёта членов профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.
- Проведение информационной работы, обеспечивающей широкую гласность деятельности первичной профсоюзной организации, её органов и профсоюза, агитационную работу по вовлечению работников в члены профсоюза.
- Участие в избирательных кампаниях в соответствии с действующим законодательством о выборах.
- Осуществление иных видов деятельности, не противоречащих положениям Устава профсоюза, а также действующему законодательству РФ.
1.Защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов работников;
2.их здоровья;
3. занятости и социального статуса.
Как вступить в профсоюз
Для вступления в первичную профсоюзную организацию нужно написать заявление на имя председателя первичной профсоюзной организации МОУ ООш с.Катаево Мисайлову Елену Олеговну о вступлении в профсоюз.